Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
Menyatakan perbuatan Tergugat yang telah mem-PHK Penggugat secara sepihak, secara lisan,  bertentangan dengan ketentuan  Pasal 37 Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja;
Menyatakan tidak sah Pemutusan Hubungan Kerja antara Penggugat dengan  Tergugat;
Menghukum Tergugat  untuk membayar  secara tunai dan sekaligus hak-hak Penggugat sebagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku, berupa  :

Pesangon                             : 2 (9 x Rp. 20.000.000,--;) ….. = Rp. 360.000.000,--;
Penghargaan Masa Kerja : 7 x Rp. 20.000.000,--; ……… = Rp. 140.000.000,--;
Penggantian Hak, berupa :

T H R             : 17 x Rp. 20.000.000,--; ………….…  = Rp. 340.000.000,--;
Cuti yang belum diambil : 12 hari x 17 tahun = 204 hari;

204 / 365 x Rp. 20.000.000,--; ……= Rp.   11.178.000,--;

T o t a l :  ............................................................................... Rp. 851.178.000,--;

(delapan ratus lima puluh satu juta seratus tujuh puluh delapan ribu rupiah)

Secara tunai dan sekaligus selambat-lambatnya dalam waktu 7 (tujuh) hari sejak putusan ini dijatuhkan;

Menghukum Tergugat untuk membayar Upah Penggugat selama proses pemeriksaan perkara ini, yaitu sejak tanggal 22 Agustus 2024 sampai dengan putusan perkara ini mempunyai kekuatan hukum tetap dan atau Tergugat melaksanakan isi putusan ini;

Dan atau,

Apabila Majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya aberdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa (Ex Aequo et Bono).